采用多样化的交流和沟通方式

我曾经奉行过一种错误的行动方式。

一度，我以为人们都像我一样，只要稍加提醒，便会用心去领悟，没有必要把事情说得太白，只要点到为止。

而后来我终于悟出：许多人并非这样的。

有的人，可以点到为止；有的人，却需要指示得明明白白；有的人，还需要反复强调；更有甚者，即使你反复暗示，也会不知不觉（有时是装出不知不觉），他们需要你去无情地戳穿，只有这时，他们才（可能）会认可或者承认……

交友之时，我们完全可以选择不同类型的人，大可以放弃某些类型不予深交；工作之中，我们需要学会对不同的人，用不同的方法来沟通，因为我们无法选择和逃避，最大的要则只能是有效。

必须学会判断人的类型，采用适合的交流和沟通方式。

人是多样性的，这是基本事实。